Praca Uzależnienie

Kiedy praca staje się uzależnieniem

Uzależnienie od pracy, często nazywane pracoholizmem, jest prawdziwym stanem zdrowia psychicznego. Jak każde inne uzależnienie, uzależnienie od pracy jest niezdolnością do zatrzymania tego zachowania. Często wynika to z kompulsywnej potrzeby osiągnięcia statusu i sukcesu lub uniknięcia stresu emocjonalnego. Uzależnienie od pracy często zależy od sukcesu w pracy. I jest powszechne u ludzi określanych jako perfekcjoniści.

Podobnie jak ktoś uzależniony od narkotyków, osoba uzależniona od pracy osiąga "wysoki" wynik. To prowadzi ich do powtarzania zachowania, które daje im tak wysoką wartość. Osoby uzależnione od pracy mogą nie być w stanie powstrzymać tego zachowania, pomimo negatywnych konsekwencji, jakie mogą mieć na jego życie osobiste lub zdrowie fizyczne lub psychiczne.

Symptomy Objawy

W kulturze, w której chwalona jest ciężka praca i spodziewane jest nadgodziny, trudno jest rozpoznać uzależnienie od pracy. Osoby z uzależnieniem od pracy często usprawiedliwiają swoje zachowanie, wyjaśniając, dlaczego jest to dobre i może im pomóc osiągnąć sukces. Mogą po prostu wyglądać na oddanych swojej pracy lub sukcesu swoich projektów. Jednak ambicja i uzależnienie są zupełnie inne.

Osoba uzależniona od pracy może zaangażować się w kompulsywną pracę, aby uniknąć innych aspektów swojego życia, takich jak kłopotliwe problemy emocjonalne lub osobiste kryzysy. I podobnie jak inne nałogi, osoba może angażować się w zachowanie nieświadome negatywnych skutków, które powoduje uzależnienie.

Objawy uzależnienia od pracy obejmują:

• długie godziny pracy w biurze, nawet gdy nie są potrzebne
• utrata snu w celu zaangażowania się w projekty pracy lub ukończenie zadań
• posiadanie obsesji na punkcie sukcesu związanego z pracą > mając silny strach przed porażką w pracy
• będąc paranoikiem w odniesieniu do wydajności związanej z pracą
• rozpadając osobiste relacje z powodu pracy
• mającej postawę obronną wobec innych na temat swojej pracy
• używając pracy jako sposobu na uniknięcie związków
• działa, aby poradzić sobie z poczuciem winy lub depresji
• pracując nad unikaniem sytuacji kryzysowych, takich jak śmierć, rozwód lub kłopoty finansowe

Diagnoza Diagnoza

Skala narkomanii Bergen służy do identyfikacji uzależnienia od pracy. Został opracowany przez University of Bergen i jest akceptowany w środowisku medycznym. Skala mierzy kilka czynników, w tym, jak często pewne aspekty odnoszą się do twojego życia. Te pozycje są mierzone w skali:

nigdy (1)

• rzadko (2)
• czasami (3)
• często (4)
• zawsze (5)
• Przedmioty, które możesz poproś o ocenę:

Zastanawiasz się, w jaki sposób możesz zwolnić więcej czasu na pracę.

• Pracujesz, aby zmniejszyć poczucie winy, bezradność, depresję i lęk.
• Powiedziano Ci, abyś skracał swój czas pracy, ale ignoruj ​​te prośby.
• Wydajesz więcej czasu na pracę niż początkowo zamierzałeś.
• Stajesz się zestresowany, kiedy nie możesz pracować.
• Obniżasz znaczenie hobby, zabawnych zajęć i fitnessu w zamian za dłuższy czas pracy.
• Pracujesz tak bardzo, że wpłynęło to negatywnie na twoje zdrowie.
• Badania związane ze skalą opublikowaną w Scandinavian Journal of Psychology wskazują, że jeśli potrafisz odpowiedzieć "często" lub "zawsze" na co najmniej cztery z tych przedmiotów, możesz mieć uzależnienie od pracy.

Leczenie Opcje leczenia

Jeśli masz uzależnienie od pracy, możesz nie potrzebować takiego samego poziomu leczenia, jak osoba uzależniona od narkotyków. Jednak możliwe jest, że początkowo będziesz potrzebować programu rehabilitacji stacjonarnej lub ambulatoryjnej w celu zarządzania zachowaniem.

Podczas gdy program rehabilitacji jest bardziej powszechny w uzależnieniach od narkotyków i alkoholu, intensywne podejście może pomóc w poważnych uzależnieniach od pracy. Leczenie stacjonarne wymaga pozostania w placówce podczas rekonwalescencji. Leczenie ambulatoryjne pozwala ci mieszkać w domu, uczęszczając na zajęcia i doradztwo w ciągu dnia.

Wiele osób z uzależnieniem od pracy znajduje pomoc w 12-etapowych grupach i innych programach terapeutycznych. Opcje terapii grupowej są dostępne za pośrednictwem takich organizacji jak Anonimowi Pracoholicy. Ten rodzaj programu pozwala łączyć się z innymi ludźmi, którzy przechodzą podobne walki i zapewnia zdrowe źródło wsparcia.

Uzależnienie od pracy może wynikać ze współistniejącego stanu zdrowia psychicznego, takiego jak zaburzenie obsesyjno-kompulsywne (OCD) lub zaburzenie dwubiegunowe. Uzależnienie może również powodować problemy ze zdrowiem psychicznym, takie jak depresja.

Z tych powodów pomocne może być wykonanie oceny zdrowia psychicznego. Ekspert ds. Zdrowia psychicznego może pomóc w opracowaniu planu leczenia. Plan będzie dotyczył uzależnienia i wszelkich podstawowych problemów. Terapia jeden na jeden, a nawet leki, może pomóc kontrolować impulsy, lęki i stres.

Oczekiwania

Podobnie jak w przypadku większości uzależnień, uzależnienie od pracy z czasem będzie się pogarszać, dopóki dana osoba nie poprosi o pomoc. Ludzie mogą doświadczyć "wypalenia", jeśli pracują do punktu fizycznego i psychicznego wyczerpania. Jest to częsty skutek uzależnienia od pracy. Wypalenie może prowadzić do skrajnego stresu, uszkodzonych związków, a nawet do nadużywania narkotyków.

Bez leczenia osoba uzależniona od pracy mogłaby zrazić się do rodziny i przyjaciół. Zbyt długie oczekiwanie na pomoc może trwale zniszczyć te relacje. Ponadto, chroniczny stres, który czasami wynika z ciągłej pracy może być trudny dla zdrowia fizycznego. To odkrycie pochodzi z badań opublikowanych w Journal of the American Medical Association (JAMA).

Przemęczenie może prowadzić do osłabienia układu odpornościowego i zwiększonego ryzyka choroby. Ale na szczęście uzależnienie od pracy jest łatwe do opanowania. Dzięki leczeniu ludzie mogą przywrócić zdrową równowagę w pracy na żywo.

Osoby z uzależnieniem od pracy często starają się unikać poczucia winy z powodu braku pracy.Ważne jest więc, aby osoba uzależniona od zdrowego stylu życia rozwijała zdrowe relacje z pracą. Większość z nas musi pracować, aby płacić rachunki, dlatego bardzo ważne jest stworzenie równowagi. W większości przypadków niemożliwe jest po prostu przerwanie pracy.

Pomocne może być poświęcenie trochę czasu na pracę, aby uświadomić sobie, że życie będzie trwało bez ciągłej pracy. Zmiana kariery może również pomóc w opanowaniu uzależnienia. Jako stan psychospołeczny uzależnienie od pracy jest zwykle łatwiejsze do kontrolowania niż uzależnienie od narkotyków. Pomocne mogą być również następujące zmiany:

wprowadzanie zmian w stylu życia

• równoważenie działań życiowych
• unikanie czynników stresogennych i wyzwalaczy
• ZasobyReklamenci

Jeśli ty lub ktoś bliski Ci może być uzależniony od pracy, istnieją organizacje to może pomóc. Następujące zasoby mogą być pomocne w podawaniu większej ilości informacji na temat uzależnienia od pracy i możliwości leczenia:

Anonimowy pracoholik

• Krajowe Stowarzyszenie Dostawców Uzależnień