Gdzie kariera i choroba autoimmunologiczna osiągają

Jeśli kiedykolwiek dwie rzeczy uważano za wykluczające się wzajemnie, były karierą i chroniczną chorobą. Dodaj do tego, że jest kobietą, a cała sprawa brzmi jak żart. Cóż, przeszliśmy długą drogę, kochanie.

Według Rosalind Joffe z CICoach. com i jej partnerka biznesowa Joan Friedlander, tam są miliony kobiet, które osiągają sukcesy w miejscu pracy pomimo życia z chorobą autoimmunologiczną (AD). Konkretnie, aż 50 milionów Amerykanów - 20% populacji - obecnie żyje z jedną z 63 różnych chorób autoimmunologicznych. Według niektórych szacunków 75% z tych osób to kobiety.

Rosalind i Joan, żyjąc ze stwardnieniem rozsianym i chorobą Leśniowskiego-Crohna, poświęcają sobie życie i karierę, aby trenować inne kobiety, kontynuując pracę. Sprawdź ich bloga, Keep Working Girlfriend.

Teraz para opublikowała książkę zatytułowaną "Kobiety, praca i choroba autoimmunologiczna" - bardzo potrzebny przewodnik terenowy do poruszania się w miejscu pracy z chroniczną chorobą. Uważam tę książkę za jasną, przyziemną i niezwykle pomocną.

Ale po pierwsze, dlaczego kobiety? I dlaczego pracujesz, kiedy prawdopodobnie jesteś chory?

Według autorów "kobiety częściej niż mężczyźni narażone są na możliwe wyzwalacze AD, głównie z hormonów biologicznych i funkcji związanych z cyklem reprodukcyjnym." Estrogen odgrywa rolę, mówią, powołując się na dowody, że objawy niektórych chorób mogą rosnąć tuż przed i podczas menopauzy. Ugh! Nie mogłem znaleźć żadnych statystyk, ale zastanawiam się, czy cukrzyca LADA jest częstsza u kobiet niż u mężczyzn (?)

I czy nikt z przewlekłą chorobą nie chciałby pracować? Poza tym, że nie ma mowy o tak wielu ludziach, którzy muszą zarabiać na życie (i wspierać ich kosztowną chorobę), Rosalind i Joan odkryli, że to, co Freud powiedział przede wszystkim o mężczyznach, dotyczy także kobiet: "Miłość i praca są podstawą nasze człowieczeństwo. " Dobra praca lub satysfakcjonująca kariera może pomóc ciału czuć się w pełni, być użyteczne i spełnione.

"Sukces w miejscu pracy, w obliczu choroby, zmienia się", piszą autorzy. "Daje poczucie osobistej mocy i pewności siebie, aby stawić czoła innym wyzwaniom, dużym i małym."

I dlaczego potrzebujemy przewodnik po tym? W moich oczach to całkiem jasne. Zajrzyj do mojego ostatniego posta o pracy Rosalind, szkoląc różnych ludzi (mężczyzn i kobiety) w kwestiach związanych z miejscem pracy. Przeszkody zaczynają się od ujawnienia - kogo powinieneś powiedzieć o swojej chorobie? i ile muszą wiedzieć? Przenosi się stamtąd do zmęczenia, frustracji i poczucia winy, że nie spełnia oczekiwań.Są też różnego rodzaju problemy z dyskryminacją. Czy wiesz na przykład, że bardzo niewiele osób borykających się z pracą z powodu chorób przewlekłych angażuje się w Departament Zasobów Ludzkich (HR)? Dlaczego mieliby ufać HR, który domyślnie zawsze stawia interesy firmy na pierwszym miejscu? Jeśli HR wie za dużo, czy nie będą po prostu wędkować, żeby się ciebie pozbyć?

Nowa książka dla pań omawia wszystkie te problemy, pomagając w opracowaniu pozytywnej strategii ubiegania się o wszelkie zakwaterowanie, które możesz potrzebować, a jednocześnie pozycjonując się jako cenny gracz w zespole.

Nawet gdy przeglądałem tę książkę, otrzymałem e-mail od kobiety nazywającej siebie "funlover":

Nikt nie wydaje się być w stanie mi pomóc z tym, więc pomyślałem, że może będziesz w stanie . Wiem, że często zajmujesz się kwestiami prawnymi / rzeczniczymi dotyczącymi cukrzycy.

Właśnie ukończyłem szkołę pielęgniarską i niedługo podejdę do egzaminu licencyjnego. Nic nie jest dozwolone w pokoju testowym. Powiedziano mi, że jako diabetycy nie dostaję za to zakwaterowania, ponieważ "cukrzyca nie jest kalectwem".

Mówiono mi, że jeśli potrzebuję glukometru lub źródła cukru, to Będę zamknięty w innym pokoju i będę musiał podnieść rękę i być tam eskortowanym - podczas gdy mój egzamin jest nadal uruchomiony, na zegarze. Dostarczyłem doktorowi notatkę stwierdzającą, że potrzebuję tego sprzętu "na mojej osobie", ale powiedzieli, że to nie ma znaczenia, ponieważ ich polityka nie polega na tym, by robić zakwaterowanie "tylko dla cukrzycy". Powiedzieli mi, żebym powiedział komuś, gdy "poczuję się źle". Cóż, i tak nie mam dobrej świadomości hipoglikemii. Powiedzieli mi, że nie ma wyjątków i nie mogą zrobić nic, by mi pomóc.

Próbowałem zadzwonić do Amerykańskiego Towarzystwa Diabetologicznego, ale powiedzieli mi, że wykraczam poza sferę ich poparcia. Rozmawiałem z ludźmi administrującymi egzamin i stanem Nowego Jorku i wciąż mi mówiono, że nic nie można zrobić, to tylko polityka.

Jakieś pomysły? Czy w tej sytuacji cukrzyca nie jest niepełnosprawna? Jak to jest sprawiedliwe, jeśli nie mam czasu, aby poradzić sobie z moim stanem zdrowia?

Czy możesz sobie wyobrazić? Ten rodzaj baloney podczas egzaminu na PIELĘGNIARSTWO? Czego można się spodziewać, gdy ten biedny gal faktycznie przejdzie do pracy w pełnym wymiarze godzin? Przypuszczalnie w klinice lub szpitalu, nie mniej?

Jednym z miejsc, w którym można rozpocząć leczenie, jest rozdział " Kobiety, praca i choroba autoimmunologiczna " na temat budowania zespołu wsparcia i w razie potrzeby wzywania "pomocy zewnętrznej". Książka kończy się również rozdziałem na temat "budowania ducha wojownika: nadziei i odporności". Wygląda na to, że w "siostrze w AD" (a także braterstwie) będziemy potrzebować tego przez wiele lat.

[Demos Medical Publishing, LLC; 222 strony; 12 USD. 70 na Amazon]

Zastrzeżenie : Treść stworzona przez zespół Diabetes Mine. Aby uzyskać więcej informacji, kliknij tutaj.

Zastrzeżenie

Ta treść została stworzona dla Diabetes Mine, blogu poświęconego zdrowiu konsumentów skupiającego się na społeczności chorych na cukrzycę. Treści nie są poddawane przeglądowi medycznemu i nie są zgodne ze wskazówkami redakcyjnymi Healthline.Aby uzyskać więcej informacji na temat partnerstwa Healthline z Diabetes Mine, kliknij tutaj.