PLTNVLOG e14s02 / sopot (wersja light)
Spisu treści:
Plan opieki zdrowotnej, który jest przyjazny dla diabetyków a także przystępne cenowo od dawna znajduje się na naszej liście życzeń. Można więc powiedzieć, że osoby PWD w tym kraju otrzymują późny prezent świąteczny dzięki ogłoszeniu przez UnitedHealthcare pierwszego planu opieki zdrowotnej zaprojektowanego specjalnie dla diabetyków i osób z cukrzycą - z wbudowanymi zachętami do samopomocy, które pozwolą nam zaoszczędzić pieniądze.
Zgodnie z tym planem, nie będzie ŻADNYCH KOSZTÓW na egzaminy wellness, leki na receptę lub wizyty w biurze związane z opieką diabetologiczną, na szacunkowe oszczędności do 500 USD rocznie. Ale w zamian za to, aby pozostać zapisanym w programie, członkowie "muszą stosować się do wytycznych dotyczących profilaktyki cukrzycy i profilaktyki profilaktycznej" dostarczonych przez ADA. Członkowie będą musieli korzystać z witryny śledzącej, która zbiera informacje o używanych usługach, i mają zautomatyzowany system przypominający, aby zachęcić ich do regularnego sprawdzania wyników badań laboratoryjnych.
Mogliby też powiedzieć o tym w swoim nowym filmie promocyjnym:
Kto kwalifikuje się? Nie wszyscy, jeszcze. Plan ten będzie oferowany pracownikom głównie przez duże firmy, które zdecydują się na udział w programie, więc jeśli nie masz pracy w tej chwili, nie możesz odejść. Lub jeśli tak, ale twój pracodawca nie jest obecnie objęty kontraktem z UnitedHealthcare, nie wstrzymuj się (chociaż możesz natychmiast rozpocząć lobbing).
Mimo wszystko myślę, że to BARDZO CHŁOPIEC. Jest to pierwszy krok w kierunku "personalizacji" opieki zdrowotnej poprzez dostosowanie planów do konkretnych warunków, a następnie oferowanie zachęt finansowych dla dobrej samoobsługi, jak stwierdza wideo.
Czy zauważyłeś tę część o tym, że my, diabetycy, zazwyczaj kosztujemy pracodawców średnio 13 razy więcej w przypadku opieki zdrowotnej niż "zdrowi pracownicy", do 22 000 $ rocznie? Co jest świetnym pomysłem, który pomoże zrekompensować te koszty, tym samym miejmy nadzieję, że zrekompensuje niechęć pracodawców do zatrudniania osób chorych na cukrzycę?
I podoba mi się pomysł, by oferować ludziom zachęty do dbania o siebie, o ile wymagania są rozsądne i łatwe w zarządzaniu.
Może czegoś tutaj brakuje, ale jestem bardzo podekscytowany. Wygląda mi na to, że UnitedHC może być liderem w kierunku nowego, korzystnego dla obu stron modelu ochrony przed chorobami przewlekłymi.
Zastrzeżenie : Treść stworzona przez zespół Diabetes Mine. Aby uzyskać więcej informacji, kliknij tutaj.Zastrzeżenie
Ta treść została stworzona dla Diabetes Mine, blogu poświęconego zdrowiu konsumentów skupiającego się na społeczności chorych na cukrzycę. Treści nie są poddawane przeglądowi medycznemu i nie są zgodne ze wskazówkami redakcyjnymi Healthline. Aby uzyskać więcej informacji na temat partnerstwa Healthline z Diabetes Mine, kliknij tutaj.
