"Balansowanie na belce wagi"

New York Times jest o to znowu, z kolejną dogłębną i prowokującą fabułą o tym, co to znaczy żyć z cukrzycą. Ta koncentruje się na dyskryminacji w miejscu pracy: "Diabetycy stoją w sprzeczności z gmatwaniną praw pracowniczych".

Poza niepokojącymi historiami ludzi chorych na cukrzycę, którzy stracili pracę w każdym miejscu, od firm hipotecznych do UPS do fabryki fasoli w Teksasie, co Naprawdę uderzyło mnie to stwierdzenie:

"Diabetycy mogą znaleźć się na balansie wagi, chcąc udowodnić, że są na tyle niepełnosprawni, że pasują do prawa, ale nie są tak osłabieni, że nie mogą wykonywać pracy."

I nie myśl o sobie ani o nikim, kto ma cukrzycę jako niepełnosprawną i bardzo boli mnie konieczność uciekania się do przywoływania przepisów dotyczących niepełnosprawności lub specjalnych zasiłków tylko po to, by odnieść sukces wraz z towarzyszami bez cukrzycy w miejscu pracy. Ale z tej historii widzę, że czasami PWD nie mają wyboru.

Weźmy pod uwagę kobietę z neuropatią cukrzycową, której pracodawca nie pozwoliłby jej przebić się przez magazyn, by dotrzeć do jej działu (w celu zmniejszenia jej chodzenia), lub mężczyzna zwolniony z firmy cukierniczej Wisconsin po zapytaniu gdzie mógł pozbyć się swoich igieł insulinowych (!)

Co jest z tymi pracodawcami? Jak wyobrażają sobie "istotne ryzyko" dla swojej działalności i / lub życia i kończyn z powodu takich rzeczy?

Tak, bardzo mały procent z nas ryzykuje poważną hipoglikemię. Ale to jest: 1) niebezpieczne dla nikogo poza samym PWD w większości miejsc pracy (myśl, że firma udzielająca kredytu hipotecznego), oraz 2) niezwykle rzadkie w ogólnej populacji chorych na cukrzycę. Dlaczego tak wielu ludzi cierpi z powodu czystej ignorancji?

"Ale firmy twierdzą, że również borykają się z problemem, czy cukrzyca jest uzasadnioną niepełnosprawnością i niepokoi się, czy jest ona zbyt kosztowna, niebezpieczna i uciążliwa dla przystosowania się do choroby," NY Times > raporty. Hmm, z pewnością brzmi to jak przypadek "słowa I", jak w: "Jeśli uda mi się pozbyć

ignorancji , mogę pozbyć się wielu dyskryminacji" - mówi Shereen Arent , dyrektor prawnego rzecznictwa American Diabetes Association. W sumie jednak musiałbym zgodzić się z Kelly Close, że najszczerszą częścią tej historii jest cytat Fran Carpentier, redaktor naczelny magazynu

Parade i sama cukrzyca typu 1. Stwierdziła: "Wiedząc, jak to jest żyć z chorobą godzinę po godzinie, dzień po dniu, zastanawiam się, czy byłbym właścicielem własnej firmy, gdybym zatrudnił kogoś z cukrzycą … Jestem wprost szczery. I to mnie zabija to. " Twierdzę drugie Kelly, że" z takimi cytatami, mam nadzieję, że nigdy nie będę ubiegał się o inną pracę. " Trzy okrzyki za złote dni niezależnego doradztwa!

Zastrzeżenie

: Treść stworzona przez zespół Diabetes Mine. Aby uzyskać więcej informacji, kliknij tutaj. Zastrzeżenie

Ta treść została stworzona dla Diabetes Mine, blogu poświęconego zdrowiu konsumentów, skupiającego się na społeczności chorych na cukrzycę. Treści nie są poddawane przeglądowi medycznemu i nie są zgodne ze wskazówkami redakcyjnymi Healthline. Aby uzyskać więcej informacji na temat partnerstwa Healthline z Diabetes Mine, kliknij tutaj.